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Les 6 qualités que les dirigeants les plus performants ont en commun.

Jeffrey Preston Bezos- Fondateur et PDG actuel d’Amazon.com

La combinaison des compétences et de l’efficacité professionnelle est une faculté que les meilleurs ont en commun. Morgan Philips Evolution vous présente celles des plus grands :

1 – Se concentrer sur une seule tâche à la fois.

Posez-vous la question : combien d’onglets avez-vous ouvert en même temps dans votre navigateur web ? S’il y’en a plus d’un ou deux, vous êtes coupable de faire plusieurs choses à la fois.

Des recherches récentes prouvent que nous perdons en concentration et en productivité chaque fois que nous « surfons » d’une tâche à une autre.

Nous pensons travailler rapidement, alors que notre productivité décroit selon le nombre de tâches engagées.

2 – Ne réaliser les actions les plus difficiles qu’au meilleur moment de sa forme.

Les personnes les plus efficaces connaissent parfaitement le rythme de leur corps, elles savent exactement à quel moment de la journée elles seront les plus performantes.

En planifiant les tâches délicates ou demandant le plus de créativité, vous produirez le maximum de travail, le plus efficacement possible.

Vous réserverez les heures où vous n’êtes pas à l’optimum de votre forme pour répondre à vos mails ou répondre aux appels téléphoniques.

3 – Faire la différence entre ce qui est important et ce qui ne l’est pas.

Les personnes performantes savent se concentrer sur les tâches importantes et négligent les tâches superficielles.

Certaines choses paraissent urgentes mais sont généralement peu importantes, et s’y consacrer peut vous prendre une bonne partie de votre temps.

Les individus productifs mesurent toujours l’importance de leurs travaux et vont ainsi à l’essentiel.

4 – Déléguer et se faire aider.

Les gens performants ne sont pas surhumains.

Ils savent simplement déléguer des petites tâches et se consacrer à ce qui est réellement important.

5 – Prendre soin de soi.

L’opinion commune est de penser que les « top performers » travaillent énormément.

En réalité, ils prennent un soin considérable à préserver leur premier capital, qui est leur santé et leur équilibre psychologique.

Ainsi, les «top performers» s’aménagent des pauses, font de l’exercice, et soignent leur sommeil.

La priorité est de bien prendre soin de soi, pour rester performant.

Afin de vous permettre d’apprécier votre performance en situation professionnelle, le regard et les conseils d’un expert en accompagnement peuvent vous permettre de gagner en efficience et ainsi d’améliorer la qualité de votre travail en contribuant au développement de votre entreprise.

Source:  Article de Bernard Marr, Business Insider ,11 mai 2016.

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