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Coaching pour cadres dirigeants

Morgan Philips est un cabinet de coaching spécialisé pour les cadres dirigeants. Fort de plusieurs années d’expérience, nos coachs certifiés appliquent des méthodes uniques afin d’améliorer vos performances et de réveiller votre potentiel.

Dans une entreprise, le dirigeant joue un rôle primordial. L’avenir et l’expansion de la société dépendent en grande partie de la réussite de son dirigeant. Il doit en effet prendre des décisions importantes, manager ses équipes et gérer les conflits. Pour ce faire, le dirigeant se doit d’être accompagné régulièrement. Oui, mais comment ?

 

Qu’est-ce que le coaching de dirigeants ?

Le coaching professionnel permet de répondre à vos attentes en travaillant spécifiquement tous les points abordés lors de la phase de découverte et en vous donnant les clés pour atteindre vos objectifs professionnels.

Nos coachs certifiés sont présents pour vous donner un appui personnalisé individuel ou en collectif pour améliorer vos compétences, élargir vos connaissances et peaufiner votre savoir être. Un accompagnement, que ce soit un coaching individuel ou un coaching d’équipe, peut donc vous permettre de développer votre leadership, d’assumer vos responsabilités ou de reprendre confiance en vous. Le team building est un point important du coaching, il est primordial pour un dirigeant de fédérer son équipe autour de lui pour mener à bien des projets. Lors d’un coaching individuel, vous pouvez aussi travailler vos modes de communications pour négocier et convaincre vos équipes, clients ou partenaires. Il est aussi possible d’aller plus loin et de réfléchir, lors du coaching, sur vos enjeux personnels, vos objectifs professionnels et de définir une stratégie pour orienter les décisions de votre entreprise.

Quand avoir recours au coaching de dirigeants ?

Le coaching professionnel peut être intéressant dans plusieurs situations :

– Mobilité interne : une promotion qui vous propulse à la tête d’une équipe, mais vous ne vous sentez pas à l’aise pour la manager. Vous souhaitez alors suivre un coaching pour vous épanouir à ce poste.

– Intégration : la prise de poste est un moment délicat et difficile pour un dirigeant, vous souhaitez être formé et suivi pour réussir cette étape

– Conduite du changement : votre entreprise se situe dans un environnement évoluant rapidement, elle doit innover pour rester en compétition avec ses concurrents, ou alors votre entreprise fusionne avec une autre entité, ou même la mise en place d’un nouveau système d’information au sein de celle-ci.

Quels sont les avantages d’un coaching de dirigeants ?

Les coachings professionnels se déroulent sur un long terme et c’est vous qui en choisissez la fréquence. Ces accompagnements professionnels peuvent être hebdomadaires, bimensuels ou mensuels. Nos coachs certifiés mettent en œuvre leurs pratiques et leur expérience pour que vous restiez motivés et impliqués, cette approche personnalisée vous permet de vous concentrer pleinement sur la réalisation de vos objectifs professionnels. Au fur et à mesure des séances, vous allez vous sentir plus confiants et plus amènes à réaliser vos objectifs. De plus, votre vision sera plus large, vous anticiperez les obstacles, et vos prises de décision seront meilleurs. La prise de conscience de vos capacités vous permettra d’asseoir votre leadership, de mieux manager votre équipe et de consolider votre place de dirigeant. Vous sortirez de votre coaching professionnel changé, grandi et prêt à relever de nouveaux challenges.

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