Votre analyse professionnelle.
L’assessment ou évaluation professionnelle fournie une aide à la décision pour confirmer l’évolution d’un salarié au sein de sa fonction.
Nous préconisons une évaluation professionnelle dans 2 contextes :
– La promotion envisagée d’un collaborateur.
ou
– L’identification de « potentiels » afin de préparer de futurs évolutions internes.
Au sein de Morgan Philips Evolution, l’évaluation professionnelle se décline en 4 étapes :
- ETAPE 1 : La prise de contact avec les responsables de l’entreprise
Analyser et comprendre la finalité de la demande.
Prendre connaissance du contexte de l’entreprise, sa culture, les évolutions potentielles, les attentes en interne.
Comprendre l’objectif du poste, les compétences requises, la composition de l’équipe.