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Communication

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L’échange par le partage de l’information de la décision

Quelle est la manière la plus efficace d’avancer ? C’est de communiquer. En effet, communiquer est un art qui requiert une certaine méthode et respecte des codes sociaux et culturels. Ce suivi permet d’avancer par étape tout en testant ses compétences grâce à des mises en situation.

Le coaching en communication professionnelle a deux objectifs principaux :

1- Il accompagne les personnes et les équipes vers une communication et une écoute plus harmonieuse.

2- Il permet de révéler et d’exprimer une vision positive de soi.

– Définir et développer votre style de communication.
– Déterminer vos valeurs.
– Définir des objectifs, des missions, des rôles.
– Acquérir et développer de nouvelles compétences.
– Gérer et bénéfice du stress
– Comprendre et gérer les conflits

En individuel :

– Définir des objectifs clairs et réalistes.
– Mettre en place des plans d’actions.
– Supprimer les freins.
– Développer votre estime et votre confiance.
– Comprendre vos leviers de motivation.

En équipe :

– Favoriser la cohésion et la communication.
– Comprendre les différences et en faire des complémentarités.
– Désamorcer les jeux de pouvoir.
– Fédérer et motiver son équipe.
– Gérer le changement.