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Intégration et mobilité interne

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Le coaching d’intégration

Dans le cadre d’une future intégration en entreprise ou dans le cadre d’une mobilité interne,  il est parfois nécessaire de suivre un accompagnement personnalisé afin de garantir sa nouvelle prise de poste. Nouveau model managérial, nouvelle équipe et nouvel environnement de travail peuvent parfois être des facteurs influant dans la réalisation de vos futures missions.

L’objectif du coaching d’intégration ou à la mobilité interne est permettre de :

– Définir une stratégie de prise de fonction.
– Être accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités.
– Réussir son intégration au sein d’une nouvelle équipe.
– Établir un relationnel de qualité avec ses collaborateurs, sa hiérarchie…

Ce service adapté et sur mesure s’appuie sur différents outils (cf. simulation, 360° etc.). Il s’ouvre aux individus intégrant une nouvelle organisation ou aux collaborateurs bénéficiant d’une mobilité interne.