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Team Building

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Le cohésion d’équipe

Fédérer une équipe autour d’une histoire et de valeurs communes. Améliorer la  coordination de projets et l’émergence de la créativité.

Ils sont des facteurs essentiels pour améliorer la compétitivité et la cohésion d’équipe.

La finalité d’un Team building consiste principalement à développer des dynamiques collectives autour de projets et d’enjeux communs.

Ce type d’accompagnement est souvent mis en place lorsqu’une organisation doit faire face à une évolution de son marché, ou parfois en interne dans un contexte de réorganisation ou de changement profond.

Les bénéfices d’un Team building s’illustrent en général dans l’amélioration de la performance d’une équipe, de sa compétitivité mais aussi de sa cohésion, en voici quelques thèmes :

– Développer des dynamiques collectives d’action face au changement.
– Créer le changement.
– Améliorer son intelligence collective.
– Le co-developpement.

L’intérêt d’un Team building est donc de fédérer un groupe autour des valeurs de l’entreprise, et permet à chacun d’en tirer un bénéfice individuel mais aussi collectif où l’entreprise et les salariés sortent gagnant.